북저널리즘

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북저널리즘은 2017년 출판물로 시작했습니다.
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슈퍼 팬덤의 커뮤니티, 트위치5년 전유튜브를 뛰어넘는 세계 최대의 실시간 방송 플랫폼. 트위치의 경쟁력은 강력한 커뮤니티다.

미중 갈등의 구조5년 전미국과 중국의 무역 전쟁은 단기적인 외교 갈등이 아니다. 금융 위기 이후의 헤게모니를 둘러싼 구조적 문제다.

대전은 왜 노잼도시가 되었나1년 전노잼도시가 늘어 가는 동안, 서울은 인스타그래머블한 위세를 떨친다.한국의 지방 도시들은 어쩌다 노잼이 됐을까?

Startup Playbook5년 전조직 문화를 구축하고, 유지하는 것은 팀의 근간이자 혁신의 토대다. 독자적인 조직 문화를 만들어 성장하고 있는 스타트업 세 곳의 창업자에게 조직 문화 구축 전략을 물었다.

노동 4.07년 전디지털화되는 사회에서 좋은 노동이라는 이상은 어떻게 유지되고 강화될 수 있을까? 독일의 《노동 4.0 백서》를 통해 일과 사회의 미래를 고찰한다.

오모테나시, 접객의 비밀7년 전기계와 로봇이 대체할 수 없는 궁극의 서비스 ‘오모테나시’. 오모테나시의 기본 정신을 계승하고 있는 비즈니스 성공 사례를 살펴본다.

미디어의 미디어 96년 전미디어의 미래를 예측하는 가장 좋은 방법은 남다른 도전에 나선 업계 종사자들의 이야기를 듣는 것이다. 스팀잇, 쿼츠, 악시오스, 모노클, 업데이, 퍼블리, 북저널리즘, GE리포트, 카카오 루빅스의 시도를 통해 변화하는 삶의 양식과 트렌드를 읽는다.

넷플릭스하다7년 전전 세계 미디어 지형을 바꾼 넷플릭스는 이제 콘텐츠 시장을 장악하고 있다. 넷플릭스의 8가지 혁신 비법과 국내 미디어 산업의 경쟁력 제고를 위한 제언을 소개한다.

수평 조직의 구조5년 전수평 조직 구축을 위해서는 총체적인 변화가 필요하다. 일, 구성원, 리더십으로 이끄는 조직 문화 혁신 방안을 제시한다.

Startup Playbook5년 전스타트업은 세상에 없던 제품을 만든다. 국내 스타트업 네 곳의 창업자를 만나 아이디어를 사업으로 발전시킨 과정을 들었다.

지금의 뉴스6년 전저널리즘의 위기는 곧 현대 사회의 위기다. 디지털 이후, 저널리즘을 둘러싼 사회 지형의 변화를 추적한다.

인권이 없는 직장7년 전갑을노동은 단순히 시스템의 문제가 아니라 이 시대를 살아가는 직장인의 삶 자체에 대한 이야기다. 노동에 인권의 가치를 불어넣는 방법을 제시한다.

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