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#노동
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일할 수 없는 여자들
6년 전
여성이 대학에 가거나 직장에 다니는 것이 당연한 시대다. 그런데 여성은 노동 시장에서 여전히 불리한 위치에 있다.
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노동 4.0
7년 전
디지털화되는 사회에서 좋은 노동이라는 이상은 어떻게 유지되고 강화될 수 있을까? 독일의 《노동 4.0 백서》를 통해 일과 사회의 미래를 고찰한다.
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인권이 없는 직장
7년 전
갑을노동은 단순히 시스템의 문제가 아니라 이 시대를 살아가는 직장인의 삶 자체에 대한 이야기다. 노동에 인권의 가치를 불어넣는 방법을 제시한다.
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영혼 있는 노동
5년 전
저성장 시대와 글로벌 불평등 구조, 기술 혁신 속에서 노동은 달라지고 있다. 노동의 방식은 삶의 방식이다. 급변하는 환경 속에서 우리의 일과 삶은 보호받을 수 있을까?
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번아웃 세대
2년 전
번아웃은 나약한 개인의 잘못일까, 조직이 고민해야 하는 문화의 병폐일까. 행복한 직장을 만들기 위해 세대를 고민할 때다.
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회사인간, 회사를 떠나다
7년 전
‘회사인간’은 회사라는 조직에 충실한 화이트칼라 직장인을 지칭하는 용어다. 우리가 흔히 ‘꼰대’라고 부르는 사람들의 특성은 회사인간의 가치관과 맞닿아 있다.
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기본소득 101
3년 전
기후 위기, 불평등을 타개할 시대적 의제로 왜 기본소득이 거론되는가. 기본소득의 기본서가 답한다.
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반란의 도시, 베를린
1년 전
각자도생의 착취 도시 서울에서 베를린을 보다. 사고 싶은 도시가 아닌 살고 싶은 도시는 어떻게 만들어지나?
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한국에서 박사하기
2년 전
지금의 대학원을 둘러싼 농담과 담론은 지속 불가능한 학계를 말한다. 신진 연구자 여덟 명이 대학원의 문제와 미래를 이야기한다.
books
알고리즘 자본주의
11개월 전
눈을 뜰 때부터 감을 때까지 현대인은 알고리즘에 예속된다. 챗GPT와 좋아요, 추천 알고리즘의 시대에 인간의 노동은 어디를 향하고 있는가.
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요즘 육아
1년 전
저출산 시대에도 아이를 낳은 요즘 부모들이 있다. 그들의 일상 속에 해결의 열쇠가 있다.
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불안한 어른
4년 전
30대 78명을 인터뷰한 결과, 불안이라는 공통 정서를 발견했다. 구조적 해결책과 자존감을 잃지 않으려는 개인의 노력은 불안을 잠재우는 희망이 될 수 있다.
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