이렇게 구성했습니다
1. 대립하는 페미니즘
페미니즘의 충돌과 세대 갈등 논쟁
전통적 페미니즘과 미투 운동
2. 미투 운동의 사회적 페미니즘 경향
개인주의적 페미니즘
사회적 페미니즘
3. 새로운 페미니즘을 위한 제안
미투 페미니즘 운동의 가치
개인주의적 페미니스트들의 오류
에디터의 밑줄
“이들 두 진영이 주장하는 내용을 자세히 들여다보면 지적인 면에서 더욱 깊고도 심각한 균열이 드러난다. 실제로 이러한 논쟁이 벌어지는 원인은 페미니즘 내부에 성차별에 대하여 서로 뚜렷하게 구분되는 두 가지의 이해방식이 대립하고 있기 때문이다. 그 두 가지는 극도로 다르며, 때로는 성차별 문제의 해결방식에 대해서 서로 공존할 수 없을 정도로 대립하는 경우도 많았다.”
“미투를 반대하는 페미니스트 진영의 논리에 의하면 '여자 같은(feminine)' 피해의식을 떨치고 '남자 같은(masculine) 강인함으로 일어서야 한다는 관념이다. 그들은 성희롱이 만연해있다는 것은 한편으로 그것이 불가피한 것일 수 있음을 의미하며, 그래서 최선의 대응은 분노가 아니라 그것을 원만하게 해결하려는 노력이라고 생각한다.”
“개인주의적인 페미니즘 진영을 대표하는 인물로는 페이스북의 최고운영책임자(COO)이며 2013년에 일종의 회고록이자 선언서이기도 한 《린 인(Lean In)》을 출간한 셰릴 샌드버그(Sheryl Sandberg)가 있다. 샌드버그는 사회의 지도적인 위치에 여성들이 없는 것을 한탄한다. 그녀의 책은 기업에서 높은 위치에 오르고자 하는 야망이 있는 여성들을 위한 일종의 안내서이기도 하다.”
“그들은 바닥을 닦는 일에서부터 상처에 붕대를 감는 작업, 모유 수유, 요리, 성매매, 빨래, 노인 돌보기에 이르기까지, 소위 말하는 '여성들의 일'이 단지 하나의 일거리가 아니라, 자본주의의 임금-노동 체제에 있어서 필수적인 것으로 여겨져야 한다고 주장했다. 그들은 만약 남성들이 가정에서 스스로 이러한 기능들을 수행하지 않는다면, 일터에 돌아가서 제대로 일을 할 수 없을 것이라고 주장했다.”
“사회적 페미니즘에서는 소수의 여성이 가부장적 시스템 내에서 권력을 가진 위치에 오르는 것을 바람직하게 여기지 않는다. 그들이 생각하는 페미니즘이란 여성들에게 테이블 석상에 자리 하나를 주는 것이 아니다. 그들이 생각하는 페미니즘은 그 테이블을 해체한 다음, 모두가 함께 앉을 수 있는 새로운 테이블을 만들자는 것이다.”
“우리가 변화를 요구하며 더욱 연대할수록 인간에 대한 존중이 보편적인 것이 되고, 잔혹함은 사라지고, 다른 사람의 삶에 더욱 공감하고 이해하게 될 것이다. 여성으로서 살아가는 것이 우리를 파멸시키지 않는 세상을 상상하기가 더욱 수월해질 것이다.”