#노동
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최저임금의 균형점 3년 전 최저임금 인상은 직원 없는 자영업자를 양산할까 2030세대의 소비와 시간을 보장할까.
경제사회Explained
위기의 쿠팡 3년 전 쿠팡에 불이 났다. 탈퇴 운동까지 확산하고 있다. 쿠팡의 혁신 모델인 로켓배송은 리스크가 될까.
경제사회Explained
지금 판교는 3년 전 IT 성지 판교가 직장 내 갑질과 괴롭힘으로 신음하고 있다. 이것은 결코 성장통이 아니다.
사회워크Explained
MZ세대의 노조 3년 전 임금 인상보다 공정성, 파업과 투쟁 대신 온라인 결집. MZ세대가 노조를 바꾸고 있다.
사회워크Explained
불안한 어른 3년 전 30대 78명을 인터뷰한 결과, 불안이라는 공통 정서를 발견했다. 구조적 해결책과 자존감을 잃지 않으려는 개인의 노력은 불안을 잠재우는 희망이 될 수 있다.
컬처사회Book
사무실의 정치학 4년 전 재택근무와 사무실 근무, 어느 쪽이 효율적일까? 일과 일터, 도시의 미래를 전망한다.
사회워크Feature
우리의 사무실은 달라져야 한다 5년 전 인터넷과 컴퓨터, 스마트폰의 시대는 새로운 사무실을 요구하고 있다. 위워크는 위기를 맞았지만, 공유 오피스의 비전은 옳다. 사무실은 바뀔 것이고, 바뀌어야만 한다.
사회워크Feature
영혼 있는 노동 5년 전 저성장 시대와 글로벌 불평등 구조, 기술 혁신 속에서 노동은 달라지고 있다. 노동의 방식은 삶의 방식이다. 급변하는 환경 속에서 우리의 일과 삶은 보호받을 수 있을까?
사회워크Book
일할 수 없는 여자들 5년 전 여성이 대학에 가거나 직장에 다니는 것이 당연한 시대다. 그런데 여성은 노동 시장에서 여전히 불리한 위치에 있다.
사회워크Book
인권이 없는 직장 6년 전 갑을노동은 단순히 시스템의 문제가 아니라 이 시대를 살아가는 직장인의 삶 자체에 대한 이야기다. 노동에 인권의 가치를 불어넣는 방법을 제시한다.
컬처사회워크Book
노동 4.0 6년 전 디지털화되는 사회에서 좋은 노동이라는 이상은 어떻게 유지되고 강화될 수 있을까? 독일의 《노동 4.0 백서》를 통해 일과 사회의 미래를 고찰한다.
사회워크Book
회사인간, 회사를 떠나다 7년 전 ‘회사인간’은 회사라는 조직에 충실한 화이트칼라 직장인을 지칭하는 용어다. 우리가 흔히 ‘꼰대’라고 부르는 사람들의 특성은 회사인간의 가치관과 맞닿아 있다.
컬처워크Book

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