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#노동

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일할 수 없는 여자들7년 전여성이 대학에 가거나 직장에 다니는 것이 당연한 시대다. 그런데 여성은 노동 시장에서 여전히 불리한 위치에 있다.

노동 4.07년 전디지털화되는 사회에서 좋은 노동이라는 이상은 어떻게 유지되고 강화될 수 있을까? 독일의 《노동 4.0 백서》를 통해 일과 사회의 미래를 고찰한다.

밀키트를 고르는 밀레니얼 가족2년 전식구에게 식사는 의례였다. 의례가 바뀌었다는 건, 가족 문화 전체가 변했다는 말일 수도 있다.

인권이 없는 직장7년 전갑을노동은 단순히 시스템의 문제가 아니라 이 시대를 살아가는 직장인의 삶 자체에 대한 이야기다. 노동에 인권의 가치를 불어넣는 방법을 제시한다.

영혼 있는 노동6년 전저성장 시대와 글로벌 불평등 구조, 기술 혁신 속에서 노동은 달라지고 있다. 노동의 방식은 삶의 방식이다. 급변하는 환경 속에서 우리의 일과 삶은 보호받을 수 있을까?

AI가 바꿀 노동의 모습2년 전인공지능은 어느새 노동하는 존재가 되었다. 이 합의 없는 움직임에, 인간의 노동은 위기를 맞았다.

번아웃 세대3년 전번아웃은 나약한 개인의 잘못일까, 조직이 고민해야 하는 문화의 병폐일까. 행복한 직장을 만들기 위해 세대를 고민할 때다.

사무실의 정치학5년 전재택근무와 사무실 근무, 어느 쪽이 효율적일까? 일과 일터, 도시의 미래를 전망한다.

워커홀릭 Z세대2년 전Z세대는 자발적으로 야근하는 세대다. 이들의 열정도 자발적일까?

회사인간, 회사를 떠나다8년 전‘회사인간’은 회사라는 조직에 충실한 화이트칼라 직장인을 지칭하는 용어다. 우리가 흔히 ‘꼰대’라고 부르는 사람들의 특성은 회사인간의 가치관과 맞닿아 있다.

기본소득 1013년 전기후 위기, 불평등을 타개할 시대적 의제로 왜 기본소득이 거론되는가. 기본소득의 기본서가 답한다.

반란의 도시, 베를린2년 전각자도생의 착취 도시 서울에서 베를린을 본다. 사고 싶은 도시가 아닌 살고 싶은 도시는 어떻게 만들어질까?

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