라스트오더 오경석 대표 - 준비하지 말고, 시작하라4년 전철저하게 준비하고 론칭하려고 하지 말고 지금, 당장 시작하라는 것이다. 성공을 자신하는 비즈니스 모델이 있다면 구상했던 뼈대만으로 실험해 보는 것이 중요하다.
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널위한문화예술 오대우 대표 - 예술이 쉬워질 수 있을까?4년 전키워드보다는 맥락을 강조한다. 생소한 주제라도 재미있는 방식으로 풀어낼 맥락이 있다면 좋은 콘텐츠가 나온다. 콘텐츠의 마지막 문장이 뭐가 될지 논의하며 재미있는 주제를 발굴한다.
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《셋이서 집 짓고 삽니다만》 책방 시점 - 친구 + 부부 = 가족4년 전결혼이 아니라도 믿을 만한 누군가와 함께할 수 있는 대안이 존재한다는 걸 깨달았다. 가족을 이루는 방식은 다양하고 앞으로 우리 같은 비친족 가구가 점점 늘어날 거다. 더 행복해지기 위해선 관계에도 상상력이 필요하다.
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소금집 대표 장대원 - 소금과 고기가 만났을 때4년 전크래프트맨십은 우리가 계속 지켜 갈 중요한 가치다. 생산량이 더 많아져서 공장이 필요하다면 그 방향으로 가겠지만, 중요한 부분은 사람 손을 거치고 사람 손이 안 들어가는 것이 효율이나 위생상 더 나은 공정에 기계를 투입할 것이다.
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북저널리즘 대표 이연대 - 스트리밍 세대를 위한 뉴스4년 전모두를 위한 뉴스를 지향하지 않는다. 아침마다 종이 신문을 넘기던 독자와 수시로 뉴스 피드를 확인하는 독자에게 좋은 뉴스의 정의는 다를 것이다. 우리는 스트리밍 세대를 위한 뉴스를 만든다.
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《자연을 분리하는 기술》 저자 김혜연 - 기술이 세계를 먹여 살릴 수 있을까?4년 전농촌은 붕괴되지 않을 것이다. 관점을 바꾸면 농촌의 미래가 보인다. 농장은 콘텐츠 산업과 유사해질지도 모른다. 미래의 농부는 독창적인 품종을 개발하고 새로운 식물을 키우는 콘텐츠 크리에이터가 될 수도 있다.
창업자와 경영자미래 전망지속 가능한 지구
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《뉴 룰스》인터뷰이 5인 - 아이를 키우면서 일도 잘할 수 있을까?4년 전아이가 일에 동기 부여가 되기도 하고, 육아에서 얻는 것들이 일에도 도움이 되기 때문에 아이를 키운다는 것을 일과 분리해서 생각할 수 없다. 모두 나라는 사람을 구성하는 요소다.
창업자와 경영자커리어라이프 스타일
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마음수업 코끼리 대표 다니엘 튜더 - 불안한 마음을 치유할 수 있을까?4년 전옛날처럼 평생 동안 한 직장을 다녀야 한다는 생각이 없어지고 오래도록 몸과 마음을 붙일 수 있는 곳이 사라지면서 이제 어디서 행복과 재미를 찾아야 하는지 고민하는 사람들이 많아졌다. 그런 분들에게 명상은 매력적일 수밖에 없다.
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〈누구와 창업할 것인가〉저자 이재윤 - 누구와 창업할 것인가?4년 전지나친 감정적 갈등은 팀을 분열시키지만, 의견 불일치에서 비롯된 인지적 갈등은 오히려 합리적 의사 결정을 촉진한다. 창업 팀은 갈등을 완전히 제거하기 위해 노력하기보다는 갈등을 적정 수준으로 관리하며 갈등의 순기능을 활용하는 데 초점을 맞춰야 한다.
저자와 창작자창업자와 경영자경영 전략미래 전망
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왕왕 안형선 대표, 이소연 이사 - 망치를 든 여자를 어디서나 볼 수 있도록4년 전남자들은 철물점을 운영하는 부모로부터 기술을 배우는 방식으로 자연스럽게 노하우를 터득한다. 여자들에게도 이런 기회가 주어져야 한다고 생각한다.
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3인의 기획자가 발견한 공간의 가능성4년 전혁신가들은 공간을 단순히 점과 선으로 이루어진 3차원 개념에 한정하지 않는다. 공간의 새로운 가능성을 발견한 기획자 3인을 소개한다.
창업자와 경영자기획자와 마케터공간과 커뮤니티아트와 디자인
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창업가의 말, 혁신의 출발점4년 전기존의 문법으로는 설명할 수 없는 분야를 개척해 나가는 이들을 우리는 혁신가라고 부른다. 대부분의 사람들이 쉽게 지나치는 불편함에서 가치를 발견하고 해법을 찾아 나서는 이들의 예리함과 추진력에서 새로운 혁신이 시작된다.
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플러스엑스 유니온 - 새로운 일의 연대4년 전연대와 협업에는 언제나 인위적인 노력이 따른다. 유니온처럼 각자 다른 생각과 의견, 목표를 지닌 회사들의 연합체에서는 갑절의 노력이 필요하다. 단일 회사를 넘어 유니온 자체에 대한 신뢰가 필요한 것이다. 이런 점들을 하나하나 시뮬레이션하며 의견을 조율하고 있다.
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조민희 로켓펀치 대표 - 비즈니스 네트워킹, 일의 미래에 답하다4년 전하우스 파티를 연다고 가정했을 때 잘되는 파티와 안 되는 파티를 어떻게 구분하나. 잘되는 파티는 말소리가 많이 들린다. 안 되는 파티는 사람들이 혼자서 술을 마시고 있다. 온라인이건 오프라인이건 플랫폼의 본질은 상호 작용이다.
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김철우 알티비피얼라이언스 대표 - 돌아와요, 힙한 부산항에4년 전‘쓸모없다고 여겨지는 것들의 쓸모를 찾는 일’에 가치를 두고 있으며 이를 통해 동시대 사회 총자산의 극대화에 기여하는 것을 궁극적인 목표로 삼고 있다.
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김성용 남의집 프로젝트 대표 - 세상에서 가장 낯선 여행지, 남의 집5년 전여행이 새로운 곳에서 낯선 사람을 만나는 경험이라면, 굳이 많은 시간과 자본을 들여 먼 곳으로 떠나야 하는지 의문이 들었다. 남의 집은 세상 어느 여행지보다 낯선 공간이고 쉽게 방문할 수 없는 미지의 세계다.
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강혜정 영화사 외유내강 대표 - 상상력을 이기는 경험의 힘5년 전콘텐츠를 빠르게 많이 접하는 사람이 승자가 되는 시대는 지났다. 다양한 정보를 조합하고 스스로 해석해 낼 수 있는 내적 프레임을 갖춰야 한다.
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박지호 어반스페이스오디세이 대표(전 ARENA 편집장) - 에디터의 기술이 공간을 만났을 때5년 전중요한 것은 취향을 객관적으로 표현하는 기술이다. ‘좋다’라고 느끼는 근거를 명쾌하게 설명할 수 있어야 한다.
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신경철 태극당 전무이사 - 서울에서 가장 오래된 빵집을 되살린 리브랜딩5년 전자기 색깔을 유지하더라도 내부적으로는 끊임없이 나름의 혁신을 준비하지 않으면 도태된다. 시대 흐름을 냉정하게 보고 변화에 따라 메시지 전달 방법도 바꿔야 한다.
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김지영 스타트업 여성의 일과 삶 대표 - 우리에겐 믿고 의지할 커뮤니티가 필요해5년 전여성과 스타트업은 전 세계가 주목하는 키워드다. 바로 지금이 스타트업 여성의 일과 삶을 이야기할 때다.